Если Вы руководитель компании, подразделения компании или у Вас собственное дело, вы бы взяли на работу сотрудника, зная, что он нетрадиционной ориентации? Я вот задумался. С одной стороны, родственная душа. Возможны продолжения отношений и после работы. И всё такое. А с другой стороны: как потом управлять сотрудником, если будешь привязан к нему. А если "продолжения" начнутся в коллективе, и они повлияют на качество работы сотрудников. Как потом решать проблемы?
С такими раскладками женщинам априори на работе делать нечего, а то вдруг что случится)
Не беру. Но если случайно узнаю- не увольняю.
мне никакие "родственные души " на работе не нужны, ставки такой нет)
Если я руководитель компании, то мне пофик на своих подчиненных, лишь бы отдача на производстве от них была! И ни один нормальный начальник не будет отдавать компромат на себя совему подчиненному...
Всё правильно, пофиг. А вот на счёт компромата не уверен...палка о двух концах. Опять же адреналин, и вера в мммммм...лучьшее
Нельзя смешивать работу и личное.
Но если бы узнал про кого то, то не уволил бы но и на сближение не пошёл бы.
Если Вы руководитель компании, подразделения компании или у Вас собственное дело, вы бы взяли на работу сотрудника, зная, что он нетрадиционной ориентации? Я вот задумался. С одной стороны, родственная душа. Возможны продолжения отношений и после работы. И всё такое. А с другой стороны: как потом управлять сотрудником, если будешь привязан к нему. А если "продолжения" начнутся в коллективе, и они повлияют на качество работы сотрудников. Как потом решать проблемы?
Если я руководитель, то буду подбирать сотрудников по его профессиональным качествам. А не по его сексуальной ориентации.
У него что на лбу написано что он би или гей. Если ходит и орет о своей ориентации то не взял бы однозначно. Я то толерантный а другие??? Мне скандалы в коллективе не нужны. Так на то Вы и начальник, чтобы соответствующие настроения в коллективе поддерживать.
Каков поп, таков и приход (с)
Что конкретно означает "орет о своей ориентации"?
ИМХО, таких людей нет; есть те, кто не скрывают, но это не значит, что они на этом внимание акцентируют.
Просто интересно, что значит "орать о своей ориентации", и как это может помешать взять на работу того специалиста, в котором нуждается отдел.
Это сообщение отредактировал Реланиум - 04-01-2017 - 23:44